Description du poste

Le contrôleur dirige la planification financière et les pratiques comptables de la concession.

Missions principales :

Faire régulièrement des rapports au concessionnaire/directeur général de la situation financière exacte de l'ensemble de la concession.

Présente des analyses de ventes et de déboursés.

Mettre au point des systèmes de contrôle permettant l'exploitation efficace de l'entreprise, maintenir des registres précis, mettre en place et maintenir des systèmes de traitement des données en vue de rencontrer les objectifs du concessionnaire.

Tâches reliées aux assurances

Entretenir de bonnes relations avec les assureurs en vue d'obtenir une couverture adéquate.

Contracter une assurance pour les risques et une assurance pour la responsabilité civile.

Préparer et acheminer toutes réclamations d'assurance.

Rencontrer le concessionnaire en vue d'évaluer tout renouvellement d'assurance (assurance groupe, assurance des bâtiment ou de l'inventaire, etc.).

Traiter et acheminer toute demande d'indemnité.

Tâches reliées à la gestion des ressources humaines

Former et motiver l’équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur.

Gérer les politiques de rémunération et s'assurer qu'elles rencontrent les exigences de la Loi sur l'équité salariale.

Tenir à jour les dossiers des employés de l'entreprise.

Tâches reliées à la loi sur la formation de la main d'oeuvre

Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d'œuvre (loi du 1%).

S’assurer que toutes les démarches relatives à la réalisation du processus d’équité salariale ont été complétées, si la concession est assujettie.

Encadrer le maintien du RVER.

Se tenir au courant des nouvelles tendances, méthodes et techniques dans le domaine de la formation.

Divers

Gérer le dossier de la santé et de la sécurité au travail, y compris les relations avec la Commission des normes, de l’équité et de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ainsi que les relations avec les représentants de la Mutuelle de prévention des concessionnaires s'il y a lieu.

Gérer le système informatique de la concession en vue de son utilisation optimale (contrat de service, équipement, Internet, etc.).

Et une large gamme d’avantages sociaux :

Formation continue Volkswagen;

Rabais sur les pièces et la main-d’œuvre;

Rabais sur l'achat d'un véhicule;

Accès à REER;

Assurance frais médicaux et paramédicaux (accès à un service de télémédecine);

Club Social (animations & activités tout au long de l'année);

… et surtout, un environnement de travail dynamique, où le respect entre collègues et envers nos clients est notre plus grande priorité.

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Contrôleur

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Tâches reliées à la gestion des ressources humaines

Tâches reliées à la loi sur la formation de la main d'oeuvre

Divers

Et une large gamme d’avantages sociaux :

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